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上海信息技术学校2023年公开招聘工作人员公告

发布时间:2023.03.13

  上海信息技术学校创建于1959年7月,事业单位,自1991年以来连续30年十五届蝉联上海市文明单位(校园),是国家级重点中等专业学校、全国职教先进单位、连续三届全国教育系统先进集体、全国中职学校校长联席会议主席单位、中国职业技术教育学会中等职业技术教育分会会长单位。2013年,学校成为首批“国家中等职业教育改革发展示范学校”。为加强学校师资队伍建设,根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》(沪人社规〔2019〕15号),按照公开、平等、竞争、择优的原则,现面向社会公开招聘教职员工。

  一、招聘基本条件

  1.德才兼备,遵纪守法,热爱教师职业,有良好的职业道德,责任心强;有敬业精神和勤恳认真的工作态度,能胜任教师工作(含班主任工作),身体健康。

  2.年龄原则上在45周岁以下。

  3.具备拟应聘职位所需资格和工作能力。

  4.专业对口,具备岗位所需的专业能力和技能条件。

  5.有高校教师资格证书、高级职称、带头人、具有工作经验者优先。

  6.外省市社会人员(即:非应届生),须持有上海市居住证一年以上(在有效期内,不含上海市临时居住证)。

  7.德育、体育、语文、数学须具有相应学段及以上教师资格,即中等职业学校教师资格证、高中教师资格证、高校教师资格证,满足其一即可。

  二、招聘岗位

序号

岗位

岗位

类别

人数

具体要求

1

直播电商服务专业教师

专业

技术

2

1.电子商务运营、直播电商技术、电商网络技术等相关专业;

2.硕士及以上学历,具有电子商务运营、直播电商用等公司管理经验或相关工作经历者可放宽到本科学历;

3.知识面宽,有较强的交流、表达能力,有培训及教育工作经验者优先;

4.有电子商务、直播电商等公司运营管理经验或相关工作经历者优先;

5.具有高级职称优先。

2

德育学科教师

专业

技术

1

1.音乐教育类专业;

2.硕士及以上学历;

3.具有相应学段及以上的教师资格证;

3

体育学科教师

专业

技术

1

1.体育类专业;

2.硕士及以上学历;

3.具有相应学段及以上的教师资格证;

4.有运动专长且成绩突出,有较强的交流、表达能力;

5.具有教师系列高级职称优先。

4

智能制造系教师工业机器人方向带头人

专业

技术

1

1.机电一体化、机器人工程、电气自动化类等相关专业;

2.硕士及以上学历,具有职业院校相关专业教学或企业工作经历者可放宽到本科学历;

3.具有高校教师资格证或“双师型”证书者优先,

4.知识面宽,有较强的交流、表达能力,具有教师系列高级职称。

5

智能制造系教师

专业

技术

2

1.机电一体化、机器人工程、电气自动化类等相关专业;

2.硕士及以上学历,具有职业院校相关专业教学或企业工作经历者可放宽到本科学历;

3.具有高校教师资格证或“双师型”证书者优先,

4.普通话标准。

6

材料与检测系教师

专业

技术

1

1.药品检验相关专业;

2.硕士及以上学历,具有职业院校相关专业教学或企业工作经历者可放宽到本科学历;

3.具有高校教师资格证或“双师型”证书者优先;

4.普通话标准。

7

语文教师

专业

技术

2

1.汉语言文学及相关专业;

2.硕士及以上学历;

3.有较强的交流、表达能力;

4.具有相应学段及以上的教师资格证。

8

数学教师

专业

技术

2

1.数学相关专业;

2.硕士及以上学历;

3.有较强的交流、表达能力;

4.具有相应学段及以上的教师资格证。

9

信息技术系教师

专业

技术

5

1.软件、数字媒体(影视)、网络技术、信息安全、移动技术应用服务等相关专业;

2.硕士及以上学历,具有职业院校相关专业教学或企业工作经历者可放宽到本科学历;

3.具有高校教师资格证或相关专业资格证书者优先,数字媒体(影视)具有高级职称优先;

4.普通话标准。

10

教研员

专业

技术

1

1.硕士研究生及以上学历;

2.有较强的书面表达能力和演讲能力,组织、沟通能力强;

3.有较强的学习能力,乐于学习不同专业、不同时期教学改革的相关内容;乐于做具有挑战性的工作;

4.服从部门工作安排,责任意识强、团队协作意识强;

5.有职业教育教研经历优先;

6.2023年应届毕业生。

11

财务专员

管理

人员

1

1.财会金融、数学类相关专业;

2.大学本科及以上学历;

3.服从部门工作安排,责任意识强、团队协作意识强。

4.2023年应届毕业生。

来源:

https://rsj.sh.gov.cn/tzpgg_17408/20230313/t0035_1414123.html

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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